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Top Interview Fragen, die große Unternehmen stellen

Top Interview Fragen, die große Unternehmen stellen


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Wenn Sie zu den Personen gehören, die über die neuesten Entwicklungen in technischen Unternehmen auf dem Laufenden bleiben möchten, kann es sehr interessant sein, sich über einige interessante und schwierige Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu informieren, die diese Unternehmen ihren Kandidaten stellen.

Die Fortune 500-Unternehmen haben immer etwas Besonderes, in dem jeder arbeiten möchte. Sie sind bekannt für ihre harten Vorstellungsgespräche, die die Kandidaten zum Nachdenken anregen.

1. Tesla

„Du stehst auf der Erdoberfläche. Sie gehen eine Meile nach Süden, eine Meile nach Westen und eine Meile nach Norden. Sie landen genau dort, wo Sie angefangen haben. Wo sind Sie?"

Dies ist eine der Lieblingsfragen, die Elon Musk in Interviews gestellt hat, wie in seiner Biografie angegeben. Tesla, SpaceX und die Suche nach einer fantastischen Zukunft. Er stellt diese Frage gerne, um die Intelligenz des Kandidaten zu testen, den er interviewt.

Wenn Sie also von einem Unternehmen wie Tesla ausgewählt werden möchten, müssen Sie darauf vorbereitet sein, Ihren Witz und Ihren Scharfsinn zu beweisen, indem Sie über eine kreative Antwort auf diese Frage nachdenken.

Tesla ist ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann. Selbst wenn sie ein paar schwierige Fragen zu Vorstellungsgesprächen stellen, würde es einen langen Weg dauern, sie anzugehen.

"Beschreiben Sie, wie Sie die Unternehmenskultur verändern würden."

Dies ist eine weitere interessante Frage, die Kandidaten gestellt werden, wenn sie ein Interview bei Tesla führen. Diese Frage zielt darauf ab, die Fähigkeit einer Person zu testen, ihr technisches Fachwissen zu nutzen, um eine Veränderung in ihrer Organisation herbeizuführen.

Außerdem wird getestet, wie Kandidaten ihre technischen und Soft Skills kombinieren können, um eine Lösung zu finden. Um sich für ein Tesla-Interview zu qualifizieren, müssen die Kandidaten schlagfertig und offen in ihrer Herangehensweise an die Problemlösung sein.

Nur dann können sie Antworten finden, die die Interviewer beeindrucken. Es ist nicht einfach, durch das harte Vorstellungsgespräch von Tesla zu kommen, aber wenn Sie es einmal getan haben, werden Sie stolz sein!

2. Microsoft

"Was hielten Sie von der Entscheidung von Microsoft, Office-Produkte auf dem iPhone einzuführen?" - Senior Business Planner Kandidat.

Diese Frage wurde einem Senior Business Planner-Kandidaten gestellt, um zu beurteilen, ob der Antragsteller offen ist, das Geschäft auf die Domäne eines Mitbewerbers auszudehnen. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei Microsoft führen, müssen Sie daher bereit sein, solche Fragen zu beantworten.

Darüber hinaus ist es eine gute Idee, sich über die Geschäftserweiterungsrichtlinien des Unternehmens im letzten Jahrzehnt zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie die schwierigen Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit vollem Verständnis und Leichtigkeit beantworten können.

"Warum sind Mannlöcher rund?" - Kandidat für den Software Development Engineer

Mit dieser Frage ist ersichtlich, dass Microsoft den Kandidaten eine Frage stellt, um zu sehen, wie sie ihr theoretisches Wissen in praktischen Situationen anwenden. Um in einem Unternehmen wie Microsoft arbeiten und erfolgreich sein zu können, müssen Kandidaten sowohl Street-Smart als auch Book-Smart sein.

Das Auslassen eines Aspekts könnte es für sie schwierig machen, die Herausforderungen zu bewältigen, die ihnen täglich gestellt werden.

3. Apple

Beschreiben Sie ein interessantes Problem und wie Sie es gelöst haben. - Kandidat für Software Engineering

Apple ist ein technischer Riese, der dafür bekannt ist, Bewerbern die schwierigsten und schwierigsten Fragen zu stellen. Sie sind bekannt für ihre harten Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die die Kandidaten manchmal verblüffen.

Das heißt, es kann möglicherweise einer der aufregendsten Arbeitsplätze sein, wenn Sie an dieser Domäne interessiert sind. Daher ist es kein Kinderspiel, einen Job bei einem Unternehmen wie Apple zu bekommen.

Es ist bekannt, dass Apple die perfekte Mischung aus technischen Interviewfragen und verrückten Rätseln stellt, bei denen alle mentalen Fähigkeiten und die Kreativität eines Kandidaten erforderlich sind, um eine berufsgerechte Antwort zu finden. Dies ist eine relativ einfach aussehende Frage, bis Sie tatsächlich über ein Problem nachdenken, das gut genug ist, um darüber zu sprechen.

Diese Frage ist für einen Kandidaten gedacht, um seine Fähigkeiten zum Problemdenken und zur Problemlösung zu demonstrieren.

4. Google

"Wenn Sie Ihren Hund zur Arbeit bringen wollten, aber eines Ihrer Teammitglieder allergisch gegen Hunde war, was würden Sie tun?" - Associate Account Strategist, Dezember 2014

Google ist ein weiterer Branchenriese, der für seine herausfordernden Interviewfragen in schwer zu knackenden Vorstellungsgesprächen bekannt ist. Dieser Technologieriese hat einen Ruf, der sich selbst voraussetzt, wenn es darum geht, potenziellen Bewerbern Denksportaufgaben zu präsentieren, die sie möglicherweise verblüffen.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ist es selbstverständlich, dass Ihnen Fragen zu Ihrem Job oder der Position gestellt werden, um die Sie sich bewerben. Allerdings nicht für Google!

Dieses Unternehmen weiß mit Sicherheit, wie man Bewerber mit schwierigen Fragen zu Vorstellungsgesprächen herausfordert, um zu sehen, wie sich die Bewerber unter Druck verhalten. Obwohl für die meisten von Google gestellten Fragen ein quantitatives Denken und Beantworten erforderlich ist, ist dies eine Frage zur Problemlösung, bei der Sie möglicherweise ein Problem Ihres allergischen Kollegen vor Ort angehen müssen.

Neben einigen kniffligen Rätseln können Sie von diesem Unternehmen auch viele kurze und prägnante Fragen erwarten, die nur Ihre Ehrlichkeit erfordern, wie z.Warum Google?

Fazit

Diese Fragen sind nur die Spitze des Eisbergs, wenn es um technische Interviewfragen geht, die in großen Technologieunternehmen gestellt werden. Wenn Sie also eines Tages in einem dieser Unternehmen arbeiten möchten, müssen Sie über kreative Lösungen für diese Fragen nachdenken.

Diese Fragen können Ihren Geist und Ihren Denkprozess öffnen, selbst wenn Sie nicht vorhaben, in solchen Unternehmen zu arbeiten. Das Wissen über solche Fragen ist also immer effektiv.


Schau das Video: Was soll ich im Vorstellungsgespräch fragen? (Kann 2022).