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Bewerbungsgespräch Etikette & Manieren

Bewerbungsgespräch Etikette & Manieren

Nachdem es Ihnen gelungen ist, ein Vorstellungsgespräch zu führen, ist es wichtig, dass Sie bei den Personen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch treffen, einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sich als qualifiziert für den Job zu zeigen, ist ein wichtiges Element, aber Sie müssen die Person für sich gewinnen und sicherstellen, dass sie auch von Ihrer Persönlichkeit beeindruckt ist. Das Befolgen der richtigen Etikette und das Zeigen guter Manieren sind wesentliche Elemente dafür.

Während Vorstellungsgespräch Etikette und gute Manieren sind unerlässlich. Wenn Sie nicht die richtige Etikette für Vorstellungsgespräche befolgen oder keine guten Manieren zeigen, ist es sehr einfach, die im Lebenslauf geleistete gute Arbeit zu zerstören und eine beeindruckende Karrieregeschichte zu haben. Interviewer wollen Menschen, mit denen sie arbeiten können. Jemand, der schlecht erzogen ist oder nicht der richtigen Etikette folgt, wird schnell negative Eindrücke in den Köpfen der Interviewer hinterlassen.

Jemand, der die richtige Etikette verwendet und beim Vorstellungsgespräch gut erzogen ist, ermöglicht es den Interviewern, sich für sie zu erwärmen, und dies verschafft ihnen einen echten Wettbewerbsvorteil gegenüber allen anderen Personen, die viele für den Job interviewt werden.

Was ist die Etikette für Vorstellungsgespräche?

Etikette ist kein Wort, das so weit verbreitet ist wie früher. Es mag Untertöne dessen haben, was in einer höflichen Gesellschaft getan wird und was für den Alltag nicht relevant ist, insbesondere in der heutigen informellen Atmosphäre. Es ist jedoch sehr wichtig, in einem Vorstellungsgespräch die richtige Etikette einzuhalten, da Sie die Personen, die Sie interviewen, beeindrucken müssen.

Etikette soll der Kodex für höfliches Verhalten in einer Gesellschaft sein. Mit anderen Worten, es folgt dem höflichen Code für das, was der Interviewer erwartet.

Die Etikette oder der Code für Vorstellungsgespräche enthält viele Elemente, aber die folgenden Abschnitte enthalten einige Hinweise und Tipps, was zu tun ist.

Kleid Interview Etikette

Bei der Teilnahme an einem Interview ist die Art und Weise, wie Sie sich kleiden, von besonderer Bedeutung. Der erste Eindruck ist wichtig, und die Art und Weise, wie Sie sich beim Anziehen präsentieren, ist eines der Hauptelemente, um den richtigen oder falschen Eindruck zu hinterlassen.

Es ist notwendig, den Ort zu beurteilen, an den Sie gehen. Für die meisten professionellen Jobs ist jedoch ein Anzug in irgendeiner Form am besten geeignet. Oft ist es ratsam, sich konservativ zu kleiden, insbesondere für Ingenieurberufe, da viele Ingenieure und technische Manager von Natur aus konservativ sind. Für andere Arten von Jobs, insbesondere Marketing usw., kann ein zeitgemäßerer Stil akzeptabel sein. Versuchen Sie jedoch vor dem Interview, den Ort und die Personen zu bewerten und eine gute Vorstellung davon zu bekommen, was am besten wäre. Im Zweifelsfall ist ein konservativer Ansatz im Allgemeinen die sichere Option.

Es gibt einige Stile, die vermieden werden müssen. Insbesondere ist es ratsam, sich nicht provokant zu kleiden. Für Männer sind enge Hemden usw., die muskulöse Figuren zeigen, normalerweise nicht geeignet. Ebenso sind bei Frauen niedrige oder enge Oberteile und kurze Röcke zu vermeiden. Obwohl sie die Augen drehen können, hat sich gezeigt, dass Manager eher vorsichtig sind und Leute einstellen, die nicht provokativ gekleidet sind.

Es hat sich gezeigt, dass Menschen, die einen konservativen Anzug tragen, im Allgemeinen erfolgreicher für berufliche Tätigkeiten sind. Für Frauen hat sich gezeigt, dass Hilary Clinton einen Kleidungsstil zu emulieren hat.

Sei pünktlich

Eine große Abzweigung ist zu spät für ein Vorstellungsgespräch. Was auch immer der Grund sein mag, jeder Interviewer wird wahrscheinlich die Geduld mit jedem verlieren, der zu spät kommt. Selbst wenn unerwartete Straßenzustände das Problem verursacht haben, kann der Interviewer dazu neigen, nicht über die grundlegende Tatsache hinauszuschauen, dass Sie zu spät kommen. Er hat wahrscheinlich einen vollen Terminkalender und jede Verspätung könnte seinen Terminkalender stören.

Dementsprechend ist es am besten, mit einiger Zeit in der Nähe des Standortes des potenziellen Arbeitgebers anzukommen. Versuchen Sie sogar, die Route vorher zu finden und finden Sie lokale Cafés, in denen Sie bei Bedarf warten können. Lassen Sie jedoch nicht so viel Zeit, dass Sie sich Sorgen machen.

Es wird dann möglich sein, wenige Minuten früher am Empfangspunkt anzukommen und rechtzeitig für das Interview zu sein.

Jeder Ansturm in letzter Minute wird Sie aufgeregt und gestresst machen und Sie können sich möglicherweise nicht so gut im Interview präsentieren.

Guter Händedruck

Wenn man Leute trifft, ist es üblich, sich die Hand zu geben. Ein Handschlag sagt viel über die Person aus. Ein schlaffer Händedruck durch eine feuchte Hand wird nicht beeindrucken. Ein fester, aber nicht knöchelquetschender Händedruck macht einen weitaus besseren Eindruck. Es ist völlig normal, vor dem Interview nervös zu sein, und dies kann zu einer verschwitzten Hand führen. Es lohnt sich, ein zusätzliches Taschentuch mitzunehmen, um sich vor dem Interview die Hand abzuwischen und sicherzustellen, dass Sie keine feuchte Hand haben, wenn Sie den Menschen die Hand schütteln

Es ist oft schwierig, sich bei der Einführung an die Namen der Menschen zu erinnern. Es macht jedoch einen sehr guten Eindruck, wenn wir das schaffen. Eine Möglichkeit, um zu helfen, besteht darin, die Namen der Gesprächspartner unmittelbar nach dem Treffen zu wiederholen.

Zum Beispiel könnte man so etwas sagen wie: "Danke, dass Sie mir Ihre Zeit gegeben haben, Herr Xxxxx." Oder etwas anderes, das angemessen sein könnte. Dies hilft, den Namen der Person in Ihrem Kopf zu bestimmen.

Leider ist es immer schwierig, sich Namen zu merken, wenn Sie Leute treffen, da Sie sich normalerweise auf das erste Treffen konzentrieren, anstatt sich Namen zu merken. Da Namen wichtig sind, wird das Erinnern an die Namen der Interviewer als sehr positive Note angesehen.

Nonverbale Kommunikation

Obwohl wir verbale Kommunikation oft als Übermittlung der meisten Informationen betrachten, die wir an andere Personen weitergeben, ist dies nicht der Fall. Nonverbale Kommunikation macht einen Großteil des Eindrucks aus, den wir mit jedem beim Interview machen. Es ist daher sehr wichtig, dass jede nonverbale Kommunikation die bereits erstellten Eindrücke der Etikette für Vorstellungsgespräche verstärkt.

Augenkontakt, Haltung, Handposition, alle vermitteln Informationen, daher ist es notwendig, sich dessen bewusst zu sein.

Augenkontakt zeigt, dass Sie daran interessiert sind, was die andere Person (Interviewer) sagt und tut, und dass Sie Vertrauen haben. Mangelnder Augenkontakt bedeutet, dass Sie nicht interessiert sind, und es ist auch ein Zeichen für mangelndes Vertrauen.

Die Haltung ist auch ein weiterer Indikator. Das Zurücklehnen auf einem Stuhl vermittelt den Eindruck einer ungezwungenen Haltung und den Eindruck "egal".

Es ist wichtig, ausreichend Augenkontakt mit beiden oder allen Interviewern herzustellen und aufrecht auf einem Stuhl zu sitzen.

Es ist nicht immer möglich, die Körpersprache zu "fälschen", daher ist es oft am besten, sich positiv und aufmerksam zu fühlen, bevor Sie zum Interview gehen. Die richtige Einstellung bedeutet, dass die Körpersprache folgt.

Verkauf dich

Der Interviewer erwartet von Ihnen, dass Sie sich selbst verkaufen. Es ist effektiv Teil der Etikette für Vorstellungsgespräche, sich professionell und vernünftig verkaufen zu können. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun.

Um ehrlich über Ihre Leistungen zu klingen, sollten Sie bereit sein, Beispiele und Besonderheiten zu verwenden. Geben Sie die Gründe für Ihre Entscheidungen und die Schlüssel an, mit denen Sie in einem bestimmten Bereich erfolgreich sein können. Indem Sie die zugrunde liegenden Gründe für Ihre Erfolge angeben, können die Interviewer erkennen, dass Sie nicht lügen, und dies erhöht die Glaubwürdigkeit Ihrer Bewerbung.

Prahlen Sie nicht und dominieren Sie das Gespräch

Während es notwendig ist, positiv über sich selbst sprechen zu können, müssen Sie vorsichtig sein, damit das Gespräch in beide Richtungen geführt werden kann. Der Interviewer wird Fragen stellen wollen. Seien Sie sich dessen bewusst, damit er in das Gespräch einsteigen kann, anstatt nur ein kontinuierliches Verkaufsgespräch über sich selbst zu hören.

Es ist auch notwendig, vorsichtig zu sein, um nicht als prahlerisch angesehen zu werden. Während Sie die Leute über Ihre Erfolge informieren müssen, lassen Sie es nicht so weit gehen, dass es als Prahlerei für das angesehen werden kann, was Sie getan haben.

Sei ehrlich

Ein Schlüsselelement der Etikette für Vorstellungsgespräche ist die Wahrhaftigkeit. Wenn ein Interviewer feststellt, dass Sie lügen, möchte er Sie nicht einstellen, und häufig können Inkonsistenzen Ihnen einen Weg weisen.

Ehrlichkeit wirkt sich auch darauf aus, wie viel Sie behaupten können, selbst getan zu haben. Während Sie für das, was Sie getan haben, Anerkennung beanspruchen möchten, übertreiben Sie es nicht, da dies auch als Lüge angesehen werden kann und der Interviewer dies nicht mag.

Danke dir

Ein letztes Stück der Etikette für Vorstellungsgespräche besteht darin, den Interviewern für ihre Zeit zu danken. Die Interviewer sind in der Regel beschäftigt und haben häufig viele Interviews zu führen, die über ihre normale Arbeit hinausgehen. Ein kurzes Dankeschön am Ende des Interviews hilft dem Interview, mit der richtigen Note zu enden.

Es lohnt sich auch, so bald wie möglich - möglicherweise an diesem Abend - eine kurze Notiz zu schreiben, um den Interviewern zu danken. Nur wenige Menschen werden sich die Zeit dafür nehmen und es zeigt, dass Sie jemand sind, der Dinge nicht für selbstverständlich hält. Es ist nicht nur gut für die Interviewer zu wissen, dass ihre Zeit geschätzt wurde, sondern es kann auch Ihrer Bewerbung helfen.

Zusammenfassung

Etikette und gute Manieren bei einem Vorstellungsgespräch sind von entscheidender Bedeutung. Das Zeigen der richtigen Etikette und Manieren für Vorstellungsgespräche verschafft Ihnen einen echten Vorteil gegenüber anderen Kandidaten. Daher ist es ratsam, sich darauf vorzubereiten, vor dem Vorstellungsgespräch die richtige Etikette zu verklagen. Sich vor dem Vorstellungsgespräch in die richtige Stimmung zu versetzen und sich zu fragen, was Sie sich als Interviewer wünschen würden, kann helfen. Es hilft auch, sich daran zu erinnern, nachdenklich und positiv über den Verkauf zu sein, ohne "übertrieben" zu sein. Überlegen Sie, welche Etikette Ihnen helfen würde, den Job jemandem zu geben, wenn Sie der Interviewer wären.


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